こんにちは、ちゃんりおネットの理生です。
将棋連盟が将棋の女流棋士のみが対象に「棋士」の資格獲得の新制度の方針を立てています。
それに対して、藤井壮太氏が「棋力の担保」について、発言されました。
本日は、女性のみに認められる新制度について、Chat-GPT5が考える男女平等の歪み（ゆがみ）を聞いてみました。
「男女平等」という言葉は、現代社会でポジティブな響きを持っています。しかし、その実態をよく見てみると、本来の目的からズレた“歪さ”が生まれている場面も少なくありません。
平等と公平は同じではない
男女平等は「性別による差別をなくす」ことが目的です。しかし、現実には「数字の均等」をゴールにしてしまうケースが目立ちます。
たとえば、企業の管理職に占める女性比率を一定にするために、能力や希望よりも“性別”を優先する採用や昇進が行われることがあります。これは本当に平等でしょうか？
平等＝同じ扱いではなく、公平＝状況に応じた適切な扱いが本質のはずです。
「女性だから優遇」も差別の一種
「女性活躍推進」という言葉は良い響きですが、裏を返せば「女性だから特別扱いする」という構図にもなりかねません。
本来、評価されるべきは性別ではなく能力や成果。しかし、制度や社会の圧力によって「女性であること」が過剰に強調されると、逆に男性や本人にとっても不自然な状況を生みます。
本当に必要なのは“選択の自由”
男女平等の本質は、性別に縛られず、自分の望む生き方を選べる社会をつくることです。
「女性も管理職に」「男性も育休を」というスローガンは大切ですが、それを義務やノルマのように押し付けることは、別の不平等を生みます。
大切なのは、どちらの選択も尊重される環境を整えること。数字合わせではなく、個人の意思を尊重する仕組みが必要です。
まとめ
「男女平等」という言葉の裏に潜む“歪さ”は、目的と手段の取り違えから生まれます。
本当に目指すべきは、性別に関係なく、自分らしく生きられる社会。そのためには、数字ではなく価値観のアップデートが求められています。
▶ちゃんりおネットの独感
私も基本的にはChat-GPT5からの回答と同意見です。
日本政府の一部は、女性優遇をするために企業や団体に義務やノルマを押し付けて、さらには皆様の汗と命の一部でもある大事な税金も使用しています。
しかもそれは、一部の団体にお金が流れています。
日本をこんな歪（いびつ）な社会にしていいのでしょうか？
性別特有の区別もありますので、特性を考えながら「個性を生かしつつ自分らしく生きられる本当に平等公平な社会」の実現を、ちゃんりおネットはこれからもフリーランス・個人事業主の目線で考えて、目指していきたいと思います。